تاریخچه

تأسیس

شرکت در تاریخ 1339/10/18 با نام شرکت سهامی ئی- آر- اسکوئیباند سنز ایران تأسیس و تحت شماره ۷۶۴۶ مورخ 1339/10/21 در اداره ثبت شرکت های تهران به ثبت رسیده است نام و نوع شرکت ابتدا به ترتیب به شرکت سهامی ئی- آر- اسکوئیب سنز او ایران شرکت سهامی خاص اسکوئیب ایران، شرکت جابرابن حیان(سهامی خاص) و شرکت داروسازی جابرابن حیان (سهامی خاص) تغییر یافته و نهایتاً بر مبنای مصوبه مورخ 1370/05/26 مجمع عمومی فوق العاده و آگهی مندرج در روزنامه رسمی شماره ۱۳۵۴۴ مورخ 1370/06/20 به داروسازی جابرابن حیان (شرکت سهامی عام) تبدیل گردیده است. سهام شرکت از تاریخ 1370/05/31 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده و از تاریخ 1370/06/13 در فهرست نرخ های سازمان بورس اوراق بهادار تهران قرار گرفته است.

فعالیت شرکت اصلی

موضوع فعالیت شرکت اصلی که به تفصیل در ماده ۲ اساسنامه آمده، عبارت است از:

1- احداث و مشارکت در ایجاد کارخانجات داروئی و تولید و ساختن انواع داروها در حدود قوانین و مقررات ورود مواد اولیه فروش محصولات کارخانه انجام کلیه عملیات صنعتی و مالی و تجاری که بطور مستقیم و یا غیر مستقیم به تمام یا هر یک از موضوعات فوق مربوط باشد.

۲- سرمایه گذاری و مشارکت در سایر شرکتها از طریق تعهد سهام شرکتهای جدید و یا خرید و تعهد سهام شرکت های موجود. اخذ نمایندگی ، ایجاد شعبه و اعطای نمایندگی در داخل و خارج از کشور بموجب پروانه بهره برداری به شماره ۳۳۲۴ مورخ 1348/01/30 و اصلاحیه های سال های ۱۳۶۹ و ۱۳۷۴ و همچنین طرح و توسعه های انجام شده تولیدات شرکت شامل انواع ویال خشک، کپسول، سخت، قرص، قطره، پماد، شربت ، افشانه های تنفسی و استنشاقی و کپسول نرم است.

تغییرات سرمایه

سرمایه شرکت در بدو تأسیس مبلغ ۲۲.۵ میلیون ریال منقسم به ۲۲.۵۰۰ سهم ۱۰۰۰ ریالی با نام بوده که طی چند مرحله افزایش سرمایه به مبلغ ۳۷۸ میلیارد ریال منقسم به سهام ۱۰۰۰ ریالی با نام تماماً پرداخت شده، افزایش یافته است. آخرین افزایش سرمایه شرکت در سال ۱۳۹۹ و از مبلغ ۱.۱۳۴ میلیارد ریال به ۲.۲۶۸ میلیارد ریال بوده که از محل سود انباشته و در تاریخ 1399/11/26 نزد اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسیده است.

تشریح اهداف و ارزشها

ارزشهای فردی در شرکت داروسازی جابرابن حیان شامل خود رهبری کارآمد و موثر بودن، برانگیختگی، توفیق طلبی، معنویت ،خیرخواهی، داشتن استقلال مالی و داشتن روحیه همیاری است و هم چنین ارزشهای سازمانی در برگیرنده تبدیل شدن به یک بنگاه اقتصادی، بهبود کیفیت توسعه منابع انسانی، رعایت اصول HSE و آموزش مداوم است. بر این اساس پیش بینی می کنیم که در سنوات آتی شرکت داروسازی به یک بنگاه با کارمندانی علاقمند به کارهای تیمی، توسعه طلب و داشتن موقعیت اقتصادی مناسب در سطح کلان جامعه داشته باشند و در نتیجه این شرکت به یک بنگاه اقتصادی سود آور برای ذینفعان تبدیل شود و با آموزش مداوم فرآیندهای کاری به بهترین نحو ممکن به سرانجام برسد.

توصیف روندها

مصرف کننده(پزشک، داروخانه و بیمار) ترجیح میدهد به برند مصرفی خود وفادار باشد بنابراین خریدهای آینده خود را از همان برندی که هم اکنون مورد استفاده قرار میدهد انجام خواهد داد. هدف شرکت داروسازی جابر ابن حیان حفظ مشتریان قبلی خود و همچنین جذب مشتریان جدید است. برای نیل به این هدف . می بایست موارد زیر را دنبال نماید:

افزایش کیفیت و کاهش عوارض محصولات تولیدی براساس تأمین مواد اولیه معتبر، فرمولاسیون مناسب همراه با اصلاح فرمولاسیون های قدیمی

کاهش هزینه های بالاسری در تولید دارو

افزایش بهره وری با امکانات و منابع موجود

تغییر در بسته بندی محصولات تولیدی

تلاش در جهت در دسترس بودن و توزیع مناسب دارو

ارتباط بهتر با انجمن های علمی تخصصی و جامعه پزشکی

استفاده از ابزارهای جدید بازاریابی با ضریب نفوذ بالا مانند شبکه های اجتماعی

محیط حقوقی شرکت

مهمترین قوانین حاکم بر فعالیت شرکت عبارتند از :

قوانین برنامه های مصوب مجلس شورای اسلامی

قانون تجارت قوانین بازار سرمایه

قوانین و مقررات GMP قانون صادرات و واردات

مقررات وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی

قانون مالیات های مستقیم

قانون کار و تامین اجتماعی

مقررات سازمان حفاظت محیط زیست

قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب قوانین و مقررات شهرداری ها

قانون وزارت صنعت، معدن و تجارت

قانون مبارزه با پولشویی

بیانیه مأموریت

شرکت داروسازی جابرابن حیان (سهامی عام) به عنوان یکی از شرکت های زیر مجموعه هلدینگ شفا دارو در زمینه تولید انواع داروهای انسانی با کیفیت استانداردهای ملی و بین المللی میباشد که با تکیه بر دانش روز، کارکنان متخصص، تجهیزات و تکنولوژی روزآمد در جهت پاسخ به نیازهای دارویی جامعه پزشکی و بیماران بهبود کیفیت زندگی و حفظ و ارتقای سلامت انسان و جامعه فعالیت می نماید.

بیانیه ارزش های سازمانی

بهبود کیفیت - افزایش بهبود کیفیت محصولات و افزایش بهره وری در سازمان

سودآوری شرکت - رشد مالی شرکت با کار و تلاش بیشتر و سخت کوشی

رضایت مشتری - جلب رضایت مردم و همیاری با سایر مشتری های شرکت

هدف مندی - داشتن اهداف سازمانی مطلوب و تعیین عملکرد فردی و گروهی بر اساس این اهداف

همکاری - کار گروهی مطلوب و داشتن همدلی در انجام امور مربوطه به سازمان

احترام متقابل -  احترام گذاشتن به شخصیت و کار یکدیگر و حمایت عاطفی از همکاران در تمامی واحدهای سازمان

وفاداری - داشتن روحیه و فاداری نسبت به سازمان و عدم ترک آن

انگیزش - داشتن انگیزه کاری همراه با ترقی و رقابت سالم در کار

آموزش - یادگیری از دیگران و آموزش دانش و انتقال تجربه خود به دیگران

پاسخگویی - داشتن روحیه پاسخ دهی در خصوص اقدامات انجام شده به طور روشن و واضح

مسئولیتهای اجتماعی - متعهد به رعایت الزامات اجتماعی و زیست محیطی، قانونی و صیانت از حقوق شهروندی

استراتژی های اصلی سازمان

ارتقاء بهره وری

توسعه محصول

تعمیق بازار

توسعه بازار